MetaHealth Academy Surveys – Metahealth Lernort-Erhebung für Schulen – Metamorphany Changemakers – Empowering Youth and Frontline Heroes for Holistic Well-being for People and Planet

für Schulen und Lehranstalten

Willkommen zu unserer Metahealth Lernort-Erhebung für Schulen

Nehmen Sie an der Umfrage teil

In dieser Umfrage bitten wir Sie um Ihre E-Mail-Adresse. Sie dient nur zur Verifizierung. So können wir sicherstellen, dass jeder Teilnehmer nur eine Antwort abgibt, um doppelte Einträge zu vermeiden.

Seien Sie versichert, dass Ihre E-Mail-Adresse nicht für andere Zwecke verwendet oder weitergegeben wird. Ihre Privatsphäre ist uns sehr wichtig, und die Umfrageergebnisse werden völlig anonym bleiben. Bitte seien Sie versichert, dass Ihre Daten mit äußerster Vertraulichkeit behandelt werden!

The Metahealth Ecosystem Survey for Schools (#12) (DE version)

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Willkommen zu unserer Lernort-Erhebung für Schulen!

Ziel der Umfrage ist es, ein umfassendes Bild des aktuellen Zustands und der Kultur Ihrer Organisation und Ihrer Lerngemeinschaft zu erstellen.

Die Erhebung ist so strukturiert, dass sie verschiedene Aspekte erfasst, darunter persönliches Wohlbefinden, Führungs- und Lernkultur, Zusammenarbeit, Zugehörigkeitsgefühl und Schüler-Lehrer-Beziehungen. Bei der Erhebung sind wir auf Ihre ehrlichen und spontanen Antworten angewiesen, um so ein genaues und ganzheitliches Bild ihres Lernorts zu zeichnen.

Ihr Beitrag ist entscheidend für die Gestaltung und Erhaltung eines sicheren Arbeits- und Lernumfelds, in dem sich jeder Einzelne voll entfalten kann. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Individualität und Zugehörigkeit, bei der Förderung der Zusammenarbeit und bei der Einhaltung der verbindlichen Vorschriften zum Lehrplan und zu anderen Themen.

Bitte antworten Sie wahrheitsgemäß und von Herzen, da Ihre erste Antwort oft Ihre wahren Gefühle widerspiegelt. Ihr Beitrag ist von unschätzbarem Wert für unsere gemeinsame Reise zu einer blühenden Lerngemeinschaft.

Wir danken Ihnen von ganzem Herzen, dass Sie uns hierbei unterstützen!

BASISINFORMATIONEN

Die Informationen, die Sie hier mit uns teilen, helfen, um neue, objektive Erkenntnisse für ihre Schule zu gewinnen. Vielen Dank für Ihre Mithilfe.

Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an. Diese wird nur zu Überprüfungszwecken verwendet.

Wie lautet der Name ihrer Schule oder ihrer Organisation?

Welche Kategorie beschreibt Ihre Rolle am besten?

Lehrkraft, Erzieher, Trainer

Direktor/in, Schulleiter, Ähnliche Rolle

Andere Managementrolle

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Ähnliche Rolle

Verwalter, Sachbearbeiter, unterstützende Rolle

Schüler/in, Student

Elternteil, Betreuer

Wie viele Stunden verbringen Sie tatsächlich mit der Arbeit? (geschätzter Durchschnitt pro Woche)

> 60

40 - 60

36 - 38

32 - 36

24 - 32

< 24

Wie zufrieden sind Sie in Ihrem Alltag?

Sehr unzufrieden

Unzufrieden

Etwas unzufrieden

Neutral

Etwas zufrieden

Zufrieden

Sehr zufrieden

Wie zufrieden sind Sie bei Ihrer Arbeit?

Sehr unzufrieden

Unzufrieden

Etwas unzufrieden

Neutral

Etwas zufrieden

Zufrieden

Sehr zufrieden

Inwieweit haben Sie insgesamt das Gefühl, dass sich Ihre Arbeit lohnt?

Überhaupt nicht lohnenswert

Kaum lohnenswert

Etwas lohnenswert

Mäßig lohnenswert

Durchaus lohnenswert

Sehr lohnenswert

Enorm lohnenswert

Wie oft fühlen Sie sich durch Ihre Arbeit gestresst oder überfordert?

Immer

Sehr oft

Oft

Manchmal

Ab und zu

Selten

Nie

Sind Sie normalerweise in der Lage, eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu halten?

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

Stimme zu

Stimme sehr zu

Was ist die größte Herausforderung, mit der Sie bei der Arbeit zu kämpfen haben? (nennen Sie nur 1)

In den folgenden Abschnitten bitten wir Sie um ein Feedback zu einer Reihe von Aussagen. Die Antworten variieren auf einer 7-stufigen Skala von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme voll und ganz zu“.

Bitte antworten Sie wahrheitsgemäß und von Herzen, da Ihre erste Antwort oft Ihre wahren Gefühle widerspiegelt.

Wir danken Ihnen!

PERSÖNLICHES WOHLBEFINDEN

Ihre Antworten auf diese Aussagen helfen uns, Ihre derzeitigen persönlichen Gefühle im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit und Ihrem Arbeitsplatz zu erfassen. Bitte antworten Sie aus dem Herzen heraus. Das wird uns helfen, ein besseres Verständnis Gefühl zu bekommen, wie sie ihre Arbeit und ihren Arbeitsbereich wahrnehmen.

Ich fühle mich bei der Arbeit sicher und selbstbewusst.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

Stimme zu

Stimme sehr zu

Es gelingt mir regelmäßig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Privatem und Arbeit zu schaffen.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

Stimme zu

Stimme sehr zu

Ich empfinde meine Arbeit als sinnstiftend und erfüllend.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

Stimme zu

Stimme sehr zu

Ich bin oft übermäßig müde und erschöpft.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

Stimme zu

Stimme sehr zu

Ich kann an meinem Arbeitsplatz mein wahres "ICH" zeigen. Ich kann an meinem Arbeitsplatz ich selbst sein.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

Stimme zu

Stimme sehr zu

In unserer Schule werden Lehrer und andere Mitarbeiter respektvoll behandelt./…herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

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Stimme sehr zu

Ich habe das Gefühl, dass meine Gesundheit oder Sicherheit aufgrund meiner Arbeit gefährdet ist.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

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Stimme sehr zu

Ich erlebe regelmäßig Gefühle von Angst oder Niedergeschlagenheit.

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Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

Stimme etwas zu

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Stimme sehr zu

Ich habe viel Freiheit bei der Gestaltung der Unterrichtsstunden und Themen.

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Stimme sehr zu

FÜHRUNG & LERNEN

Ihre Antworten auf diese folgenden Fragen helfen uns, ein Bild von der Führungskultur und von den Möglichkeiten zum persönlichen Lernen und Wachsen zu erhalten. Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Antworten von Herzen geben.

Ich fühle mich durch meine Vorgesetzten und Kollegen gestärkt.

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Stimme nicht zu

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Stimme etwas zu

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Stimme sehr zu

Mein/e Vorgesetzte/r schätzt und unterstützt mich als Person.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

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Stimme etwas zu

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Stimme sehr zu

In den letzten 6 Monaten hat jemand mit mir über meine Entwicklungsfortschritte gesprochen.

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

Stimme dem nicht ganz zu

Neutral

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Stimme sehr zu

Mein/e Vorgesetzte/r bezieht andere in Entscheidungsprozesse mit ein

Stimme absolut nicht zu

Stimme nicht zu

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Im letzten Jahr hatte ich die Möglichkeit Neues zu lernen und mich fortzubilden.

Stimme absolut nicht zu

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Ich kann mein Arbeitspensum gut bewältigen.

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Schüler respektieren mich.

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Mitarbeiter respektieren mich.

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ZUSAMMENARBEIT

Ihre Antworten auf die folgenden Aussagen helfen uns, ein besseres Bild von der Teamkultur und der Zusammenarbeit in Ihrer Organisation zu bekommen. Ihre erste Reaktion/erste Antwort ist besonders wertvoll, da sie meistens Ihre wahren Gefühle widerspiegelt. Vielen Dank, dass Sie uns diese mitteilen!

In unserer Schule legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und Mitgestaltung (Co-Creation).

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Mein Arbeitsumfeld schätzt die Meinungen von mir und meinen Kollegen.

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Gute Kooperation wird als unerlässlich für die Gestaltung eines gesunden Schulumfelds angesehen.

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Unter uns Kollegen teilen wir offen Inhalte (z. B. aus dem Unterricht) und Ideen miteinander.

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Ich tue mich oft mit anderen Kollegen zusammen, um gemeinsam neue Lernformate oder Veranstaltungen zu entwickeln.

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An unserer Schule tauschen wir regelmäßig Wissen und Ideen mit Lehrern aus anderen Schulen aus.

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Ich habe das Gefühl, dass meine Kollegen/innen mir helfen und mich unterstützen.

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ZUGEHÖRIGKEIT

Ihre Antworten auf diese folgenden Aussagen helfen uns, ein klares Bild vom dem Miteinander, der Zugehörigkeit, dem Zusammenhalt und der Verbundenheit in ihrem Schulumfeld zu erhalten. Vielen Dank für Ihre ehrlichen Antworten!

Ich habe mindestens einen guten Freund/eine gute Freundin bei der Arbeit.

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Generell teilen meine Kollegen und ich viele Werte.

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Ich fühle mich mit meinen Kollegen eng verbunden.

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Unsere Schule passt sehr gut zu mir.

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Ich würde meine Schule als tollen Arbeitgeber weiterempfehlen.

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Ich fühle mich oft in Kollegengesprächen, Teamaktivitäten und Diskussionen einbezogen.

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Ich kann bei der Arbeit ich Selbst sein.

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Ich erhalte das Lob und die Anerkennung, die meine Arbeit verdient.

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SCHÜLER-LEHRER-BEZIEHUNG

Ihre Antworten auf diese Fragen helfen uns, ein Bild von der Kultur und den Beziehungen zwischen Schülern und Lehrern zu erhalten. Wir stellen diese Fragen an Schüler und Lehrer. Ihre ehrlichen Antworten werden uns wertvolle vergleichende Einblicke geben. Vielen Dank für Ihren Beitrag!

In unserer Schule werden die Schüler mit Respekt behandelt.

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Ich entfache bei den Schülern die Begeisterung für das Lernen.

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In unserer Schule stärken wir aktiv das Selbstvertrauen der Schüler.

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Die Schüler kommen leicht mit Veränderungen zurecht und lernen unvorhersehbare Schwierigkeiten zu überwinden.

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Die Lehrer/innen nehmen sich die Zeit, mit den Schüler/innen über deren außerschulischen Aktivitäten und Interessen zu sprechen.

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Die Lehrer haben Sinn für Humor.

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Die Schüler sind stolz auf ihre Schule.

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Die Lehrer teilen eigene außerschulische Erfahrungen mit den Schülern/innen.

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BÜRGERSINN / CITIZENSHIP / SOZIALES MITEINANDER

Beinahe geschafft! Dies ist der letzte Abschnitt dieser Umfrage! 😊

Ihre Antworten auf diese letzte Reihe von Fragen helfen uns, uns ein Bild von der allgemeinen Sinnorientierung sowie der Kultur Ihrer Lerngemeinschaft/Lernumgebung. Wir beabsichtigen, Schülern, Lehrern und Eltern ähnliche Fragen zu stellen, um einen umfassenden ganzheitlichen Überblick zu erhalten. Ihre ehrliche und aufrichtige Antwort ist wichtig. Wir danken Ihnen!

Unsere Schule schätzt Diversität als eine Möglichkeit zum Lernen und zur gemeinsamen Gestaltung.

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Die Interaktion mit Eltern, Betreuern und Lerngemeinschaften ist für uns sehr wichtig.

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In unserer Schule fördern wir das Engagement der Schüler bei außerschulischen Aktivitäten in unserer Gemeinde und darüber hinaus.

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Schüler und Lehrer respektieren unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe.

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Wir thematisieren regelmäßig die 17 Nachhaltigkeitszielen der UN.

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Die Schüler werden dazu angeregt, aus ihren Komfortzonen herauszutreten.

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Wir bieten ein breites Spektrum an außerschulischen Arbeitsgruppen rund um das Wohlergehen von uns Menschen und unserem Planeten an.

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Während des Unterrichts diskutieren die Schüler regelmäßig über weltpolitische Themen.

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In unserer Schule fördern wir interkulturelle Verständnis in der Schule sehr.

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Bitte nennen Sie einige Punkte, die Sie an ihrer Schule oder ihrem Arbeitsplatz besonders schätzen.

Bitte schreiben Sie uns Ihre Vorschläge für die Verbesserung des Schul-/Arbeits-/Lernumfeld hier auf.

Willkommen zu unserer Metahealth Lernort-Erhebung für Schulen

Nehmen Sie an der Umfrage teil

Willkommen zu unserer Lernort-Erhebung für Schulen!

BASISINFORMATIONEN

In den folgenden Abschnitten bitten wir Sie um ein Feedback zu einer Reihe von Aussagen. Die Antworten variieren auf einer 7-stufigen Skala von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme voll und ganz zu“.

Bitte antworten Sie wahrheitsgemäß und von Herzen, da Ihre erste Antwort oft Ihre wahren Gefühle widerspiegelt.

Wir danken Ihnen!

PERSÖNLICHES WOHLBEFINDEN

FÜHRUNG & LERNEN

ZUSAMMENARBEIT

ZUGEHÖRIGKEIT

SCHÜLER-LEHRER-BEZIEHUNG

BÜRGERSINN / CITIZENSHIP / SOZIALES MITEINANDER

Unser Commitment

Wir Machen

Wir Unterstützen

Wir Verwenden

Wir Bewegen

Wir Schulen

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